班主任是班级的组织者、管理者、教育者，是学校德育教育的第一线力量。加强班主任队伍的建设工作，对贯彻执行党的教育方针，促进学生德、智、体、美、劳全面发展，为国家培养合格的中等职业技术人才具有十分重要意义。

• 班主任的任职要求
• 政治坚定，热爱教育事业，热爱学生，关心学生；
• 热爱学校，热爱班主任工作，具有较丰富的教育学、心理学知识；
• 有较强的责任心，作风正派，为人师表，师德高尚；
• 有一定的组织管理能力，有较宽的知识面。
• 班主任的配备与聘任
• 班主任实行聘任制，根据我校实际情况，每个教学班配备一名班主任，任期一般为3年。
• 我校实行班主任工作义务制，每个教师和教辅管理人员都有承担班主任的责任，（具备退休年龄或工作不满二年的人员不作要求）。教职工受聘班主任无特殊情况，应连任至本班毕业。
• 工作不满二年的教师和教辅人员，必须有一年的实习班主任资格才能担任班主任工作。
• 班主任聘任由个人申报和学生科推荐相结合，经分管校长审校，校长办公会审批。学校发聘书。
• 晋升高一级专业技术职务的教师，必须有三年以上班主任工作经历，且班主任考核平均应在合格（满分的*60%）以上，否则取消申报资格。班主任任职期间，工作不力或违纪被中途免除班主任职务者，不计任职年限。
• 因特殊原因不能承担班主任工作的，需要出书面申请，学校批准后方可推迟承担。无特殊理由连续二年拒绝学校安排班主任工作者，取消当年年度校内一切评优，当年年度考核为不合格。
• 受过党纪、行政处理的人员不能聘为班主任。
• 解聘

出现下列情况之一的班主任予以解聘：

• 工作懈怠，不能完成学校交给工作任务的；
• 工作不能深入，班级管理混乱，班风、学风差的；
• 不能及时处理班级事务，造成严重后果的；
• 班级学生思想混乱，学生反响强烈，学生流失率大的。

解聘程序：班主任解聘由学生科根据考核情况报分管校领导审定并经校长批准后解聘。解聘人员三年内不能申报专业技术职称的评审，取消校内一切评优并在当年年度考核中为不合格。

                                   宿州工业学校